Sesje coachingowe powinny być traktowane jako inwestycja w pracownika, co przekłada się na świadomy rozwój firmy. Paulina Biernat zaprasza do współpracy organizacje, które chcą poznać nowoczesne strategie marketingowe.
Najczęściej podejmowanym przez firmy tematami z coachem są: nowa tożsamość zawodowa oraz kreatywne zarządzanie. Przeprowadzony przez Paulinę Biernat coaching znacznie przyśpieszy skuteczne realizowanie nowych zadań i projektów. Poznanie i doskonalenie swoich możliwości, zmiana nastawienia i poszczególnych przekonań to tylko jedne z wielu tematów, w których kwestii Paulina poradzi dobrym słowem zawodowego eksperta.
Prowadzony coaching to szybkie narzędzie służące do wprowadzania zmian lub osiągania konkretnego celu.
Paulina jest kobietą sukcesu, która sama zaprojektowała swoją karierę – inwestując w rozwój osobisty. Jest coachem, który nie tylko posiada wiedzę teoretyczną zaczerpniętą z książek – osiągając sukces w kilku dziedzinach życia zebrała doświadczenie, które pozwala jej na przeprowadzenie drugiego człowieka w stronę sukcesu.
Coaching może być prowadzony na różnorodnych szczeblach drogi zawodowej – i dotyczyć różnych rzeczy, takich jak poprawa wydajności czy komunikacji. Spotkania z coachem pomagają jednostkom i organizacjom rozwijać ich potencjał, pokonywać przeszkody, a także osiągać konkretne cele. Zmotywowani ludzie, którzy są świadomi swojego potencjału pracują wydajnej – są kreatywni i elastyczni. Wiedzą, w jaki sposób zachować równowagę pomiędzy życiem osobistym a zawodowym. Podczas pracy z Pauliną klienci mogą przyjrzeć się swojej sytuacji z różnych stron – znaleźć przyczynę problemu.
Biznesowy mentoring Pauliny Biernat pomaga również stworzyć turkusowy ideał, czyli model organizacji pracy bez szefostwa. To niezwykle nowatorskie podejście do zarządzania firmą bez hierarchii, które dopiera wkrada się na rynek pracy.
Biznes coaching Pauliny Biernat funkcjonuje na poziomie kompetencji zawodowych, osobistych oraz społecznych – prowadzi do skutecznych rozwiązań i strategii, jak również do pozytywnych zmian z zakresie zachowań i prosperowania firmy.
Spotkania coachingowe nie są przeznaczone wyłącznie dla pracowników, ale przede wszystkim dla przywódców. Tylko świadomy lider stworzy sprawny, jednomyślnie współpracujący zespół. Przełożony grupy potrzebuje superwizji – pewnego update'u wartości oraz nowych sposobów zarządzania firmą, ponieważ często trudno przyznać przed samym sobą, że droga rozwoju, którą przyjęliśmy jako osoba zarządzająca nie zawsze przynosi oczekiwane rezultaty. Na indywidualnych spotkaniach oferowanych przez Paulinę Biernat dowiedzą się Państwo od czego zacząć budowanie, bądź całkowitą zmianę dotychczasowego sposobu zarządzania zespołem. Zadaniem coacha, jest wsparcie procesu rozwijania roli lidera poprzez wypracowanie klimatu zaufania, pełnej obecności i akceptacji, by wesprzeć myśli skierowane na świadome zarządzanie i praktyczne rozwiązania.